2015年秋開講の「チームリーダーシップ・アクションプログラム」に講師として参加することになりました。
大前研一監修のリーダー養成講座「リーダーシップ・アクションプログラム」での経験知を結集し、リーダーがはじめに身につけるべき「スキル」と「シップ」を抜き出し6か月間に凝縮した、フェーズZEROから始めるチームリーダー養成講座です。
それに先立ち、8月20日(木)に「チームリーダーシップ・アクションプログラム」講師陣が一同に会した無料セミナーが開催されます。
先着80名様までですので、お早めにお申込みください。
スキルに頼らず人を動かす 自律型リーダー育成の4ステップとは
《8月20日（木）東京開催：法人セミナー》
多くの企業の最重要課題の一つとして挙げられる『リーダー育成』。
しかしその研修内容は、事業戦略立案やファシリテーション、
マーケティングといった『スキル中心』のものが多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、企業が望む『自律型リーダーの育成方法』を４ステップに分け、
様々な分野で活躍をされている、リーダー育成のトップ講師陣に
具体的な育成方法についてご紹介いただきます。
これだけの講師陣が一堂に会する機会も滅多にありませんので
どうぞこの機会をお見逃しなく！
セミナーの詳細・お申込みはこちら
◇ 日程 ：2015年8月20日（木）15:00〜17:15 （開場14:40〜）
◇ 締切 ：2015年8月17日（月）
◇ 会場 ：BBT 6番町オフィスB1F セミナールーム
◇ 定員 ：先着80名様限定
◇ 費用 ：無料
お申込みはこちら
講師紹介
小杉俊哉氏
慶應義塾大学SFC研究所上席所員
合同会社THS経営組織研究所代表社員
マッキンゼー、ユニデン、アップルコンピュータ人事総務本部長を経て独立。
リーダーは『志』をもつこと、を持論に、
日本の人事部をはじめ多数の講演、研修に携わっている。
著書に『リーダーシップ3.0』『起業家のように企業で働く』など多数。
東田一人氏
米国CCE.inc認定ＧＣＤＦキャリアカウンセラー養成スーパーバイザー
株式会社フォーサイト 代表取締役社長
リクルート入社後、リクルートグループ会社にて長年人事・採用を担当。
自らが採用した人材から多くの経営者を輩出、社長を採用する男と呼ばれる。
企業経営者のコーチングを中心に活動し1on1コーチングは400人を超える。
『カンブリア宮殿』『プレジデント』『ダイヤモンド』などビジネス誌での掲載多。
吉田典生氏
一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート(MiLI)理事
ドリームコーチ・ドットコム代表
ビジネス誌の編集・記者を経て、ジャーナリストとして活動。
13年には、米国Google社が開発したリーダーシッププログラム、「SIY」を
日本で展開するため、一般社団法人MiLIの設立に従事。
著書に『部下力』『上司を動かすフォロワーシップ』など多数。
齋藤秀樹
一般社団法人日本チームビルディング協会代表理事
アクションラーニングソリューションズ代表取締役
事業会社の人材開発、経営企画部門の責任者を歴任し、
人材組織開発コンサルタントとして独立。
チームを強くするにはリーダーのBe(あり方)を変える取組みが必要という
持論に基づき、多くの企業のリーダー育成に携わっている。
『齋藤秀樹の最強組織を創るチームビルディング術』（日経BPムック）
