有能な個人が集まるだけで
成果が出せる組織が創れると思いますか？
組織（チーム）とは器です。
この器が壊れていたり十分な大きさを持っていないと、どんなに良い人材を採用しても成長せず、どんな仕組みや制度、新知識を導入しても成果に結びつきません。
アクションラーニングソリューションズ(AL-S)では、「アクションラーニング」という問題解決手法と、「チームビルディング」という良好なチームを創る手法を用いて、組織を変革し圧的な成果を創りだすコンサルティングを確立しました。
単なるコンテンツの提供ではなく、組織活性化および人材の自律的なモチベーションの向上と組織シナジーを生みだすためのリーダーシップ・フォロワーシップを強化します。
短期的にも業績を改善し、中長期的にも組織の永続的な成長を促すことにより組織の競争力を高め、低迷している企業にはV字回復を実現し、成長企業には永続的な発展を支援します。
