去る10月半ば、東京都庁内の会議室に於いて、東京都主税局様の課長級職員に対し管理職（マネジメント）研修を実施いたしました。
目的は、「課のリーダーとして、組織運営に必要な考え方とスキルを学ぶ」です。

今回、初めて新宿都庁でセミナーをさせていただきました。

対象者は東京都主税局の管理職の皆さんです。
チームビルディングというテーマに対して、受講を希望して参加された総勢４０名を超えるみなさまにお集まりいただきました。

始めは皆様とても緊張していて硬い雰囲気で始まりましたが、時間が経つうちに拍手や笑顔が増え、最後には盛大な拍手で終了することができました。

主税局の組織も一般企業と抱える組織課題は変わりません。
「チームとしての一体感がない」
「メンバーのモチベーション低い」
「自主的な行動ができていない」
また、「上司として部下との関わり方をどのようにしたらいいのか」。

お役所はできて当たり前、何か不祥事があれば大きく取り上げられるなど、厳しい環境にあります。ですから、どうしても保守的な意識が強くなってしまいます。

しかし、信頼感のある組織にしたい、笑顔で楽しく仕事がしたい、皆が助け合っていきたい。リーダーの真意は変わりません。
皆さん、私の話を熱心に真摯に聞いていただきました。

都庁からチームビルディングを発信する。とても良い機会をいただきました。
これからもこの輪を全国に広められるよう精進していきます。