皆さん、こんにちは。

９月４日に「女性活躍紹介セミナー」を開催致しました。
参加者の皆様の課題を傾聴してみますと、その本質は多様な課題を組織の力でどのように
解決していくかにあることに気づかされます。
それもDoではなくBeなのですね。

Do、女性の管理職登用や産休などの制度は様々な形で取り組まれているのですが、現実に
女性の管理職登用は進んでいませんし、産休後の仕事や復帰後のポジションが保証される
かが不安で、お子さんを持つことにネガティブになってしまう。
また、子育て時期の時短勤務に本人は萎縮し、周囲も柔軟に対応できない。
これらは、Doの問題よりもBe、つまり組織風土や価値観の変容が進まないことが、多様
な働き方の実現を阻害しているのですね。

チームビルディングは、多様性を組織に活かすための手法です。制度やマネジメントに
ばかりに頼るのではなく、チームとして多様性から生まれる課題さえもチームの成長に
活かし、個々の可能性を高めるための関わり方を創り出します。

今回のコラムでは、以前、女性活用についてお話したものを掲載しました。是非、ご一読
ください。

尚、「組織リーダーのための女性活躍（1日）講座」を11月9日（日）に開催します。
紹介セミナーでお伝えできなかった具体的な解決策をお話しますので、是非ご参加くだ
さい。
http://jtba.jp/seminar/woman

さて、今回は「チームビルディング・フォーラム２０１４」のご報告です。
来る10月15日（水）東京、11月12日（水）名古屋でチームビルディング・フォーラム
を開催します。

このフォーラムは、ビジネス組織におけるチームビルディングの可能性を正確に伝えるこ
とを目的としたフォーラムです。
本メルマガでは何度もお伝えしていますが、チームビルディングは単なるゲーム研修では
ありません。

一つは、ビジネス組織で導入がとても遅れている組織創りの手法を体系化したものです。
もう一つは、組織パフォーマンスを引き出すためのリーダーの役割や関わり方を体系化し
た、新たなチームマネジメントをお伝えするものです。

今回のフォーラムでは特別にチームビルディング導入事例として、2社の管理職の方々にご
登壇いただき、チームビルディングが生み出す組織の変化や成果についてお話いただきま
す。

とても貴重な機会になると思います。是非、ご参加をお待ちしています。
http://jtba.jp/seminar/forum

【チームビルディングセミナー／勉強会　開催スケジュール】

■JTBA　東京
□日時：2014年9月23日（火）
10時～18時　「チームビルディングアクティビティ講座」
□お申し込み：下記のURLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/activities

□日時：2014年9月24日（水）
19時～21時　「チームビルディング勉強会」
□お申し込み：下記URLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/workshop

□日時：2014年10月15日（水）
14時～17時　「チームビルディング・フォーラム2014」
□お申し込み：下記URLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/forum

□日時：2014年11月9日（日）
10時～18時　「組織リーダーのための女性活躍講座」
□お申し込み：下記のURLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/woman

■JTBA　大阪
□日時：2014年9月22日（月）
19時～21時　「チームビルディング勉強会」
□お申し込み：下記URLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/workshop

□日時：2014年9月29日（月）
19時～21時　「チームビルディング紹介セミナー」
□お申し込み：下記のURLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/introductory

■JTBA　名古屋
□日時：2014年9月24日（水）
19時～21時　「チームビルディング勉強会」
□お申し込み：下記URLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/workshop

□日時：2014年11月12日（水）
14時～17時　「チームビルディング・フォーラム2014」
□お申し込み：下記URLからお申し込みください。
http://jtba.jp/seminar/forum

■書籍のご案内など
「斉藤秀樹の最強組織を創るチームビルディング術」日経BP社ムック本
本書は入門講座、実践講座の教科書的なものです。一読頂いてから参加されますとより
理解が深まります。
＊アマゾン書店では本書入荷後直ぐに在庫切れになるという状態が頻発していて、皆様に
はご迷惑をおかけしています。日経BP書店は確実に入手いただけると思いますので、合わ
せてご活用ください。
日経BP書店：http://ec.nikkeibp.co.jp/item/books/223440.html
アマゾン書店：http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4822274330/chintara-22

■チームビルディングコラム
みなさん、こんにちは。前回は「女性の職場活用とチームビルディング」についてのコラ
ムを掲載します。

「女性の職場での活用が遅れている」ということは日本の管理職に占める女性の割合が１
０．６％と欧米の３０％～４０％と比べるべくもなく明らかです。昨今、国としても数値
目標を掲げ職場での女性活用を推進する動きが加速しています。しかし、このような女性
管理職の登用が進まないという課題は、日本企業や日本の組織そのものが本質的に持って
いる多様性や変化に対する保守性があると考えています。

日本企業の中に、今までの体制や考え方を極力変えずに新たな変化に対応しようとする価
値観が根付いています。それは、企業規模や業種業態に拘らず。その結果、急激に変化す
る社会環境への対応が遅れ、本来、企業組織が持っている力が発揮されずに競争力は低下
し、活力を失っていくという結果を自らが創り出しています。

女性の職場での活用を軸に考えれば
○自社では、なぜ女性の活用を取り組むのか、その目的が明確になっていない
○女性をどのように活用していくのか方向性がはっきりしていない
など、女性活用を進める上でのビジョンや方向性が鮮明になっていない。また、

続きは、こちらです。
http://jtba.jp/column/20140621752

「組織リーダーのための女性活躍講座」　お申し込みは、下記のURLから。
http://jtba.jp/seminar/woman

＊チームビルディングの研修や組織変革のコンサルティングに興味のある方は下記まで
ご連絡ください。最適なソリューションをご提供いたします。
https://secure02.red.shared-server.net/www.al-s.co.jp/contact.html

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