こんにちは。
今年は例年にない大雪とのことですが、お変わりございませんか。
私も先日の講座の初日が大雪で、雪をかき分け会場にやっとたどり着きました。
1)トピック
今回は「チーム力、組織力について」解説したコラムの紹介です。
下記に一部を掲載します。
■組織力が創り出すもの
一般に「組織力」という言葉は団結した集団が生み出す大きな力を指しています。
しかし、組織力そのものの定義は曖昧で、組織力がどのようにして創られるのかに
ついても未だに謎のままです。言うなれば私たちは「組織力」というまぼろしを探
していると言えるのではないでしょうか。
ここでは、私達の考え方に基づいた「組織が創り出すもの＝組織力」について解説
していきます。
（続きは http://jtba.org/チーム力-組織力-向上 を参照ください）
2)セミナー／書籍のご案内など
■2014年2月19日(水) 19時～21時「チームビルディング入門体験セミナー」を開
催いたします。まずは気軽にチームビルディングについて学ぶ機会です。教材とし
て先日出版された「最強組織を創るチームビルディング術」を使用します。
http://jtba.org/seminar
■2014年2月22日(土) 10時～18時「チームビルディング初級講座」を開催いたし
ます。本講座はチームビルディング（チーム創り）を基礎から学べる講座です。
チーム創りを実践的に進める方法を中心にチーム創りのポイントについて解説しま
す。組織管理職の皆さん、プロジェクトやチームリーダーの皆さんにオススメです。
http://jtba.org/kouza
■「斉藤秀樹の最強組織を創るチームビルディング術」発売中です。
Amazonランキング「マネジメント・人材管理のベストセラー」10位になりました。
ビジネスチームの再構築方法を手順化しました。これまでのマネジメントやリーダ
ーシップの考え方に一石を投じる内容です。組織創りや組織強化に悩む皆さんに、
ご一読をオススメします。
日経BP書店：http://ec.nikkeibp.co.jp/item/books/223440.html
アマゾン：http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4822274330/chintara-22
3)チームビルディングコラム
「チームビルディングファシリテーターとはプロの組織管理職のことです」
2月8日から11日に、第9期のチームビルディングアクティビティファシリテーター
資格講座を実施しました。
チームビルディングという言葉は以前よりも頻繁に耳にするようになってきました。
しかし、「チームビルディングファシリテーション」つまり、チーム創りを導く者の
能力開発がチームリーダー（組織管理職）の必須能力であることや、そのための学び
の場であることを理解していただくことは難しいです。
特にアクティビティファシリテーションを単にアクティビティ（ゲーム）の進行役と
認識されている実態は残念です。アクティビティは単なる道具です。その道具を使う
目的は「チームを成長させること」「体験的な気付きによって個々とチームの変容を
促すこと」にあります。
なぜこの能力の開発が必要なのかと言うと、講座や本でもお話しているように、組織
やチームで起こる問題や課題に対してやり方（手順変更や制度改定など）のみで対処
していても本質的な解決にいたらない場合が多く、あり方（信頼関係の欠如、悪しき
先入観、過去からの固定観念、本音が言えない組織環境、パワーマネジメントによる
弊害など）の変革がどうしても必要となるのです。その為の本質的な洞察（あり方か
ら発生している課題を捉える力）の開発がどうしても必要なのです。
ですから、組織管理職であるリーダーにその能力がないと、同じトラブルやチームが
成長できないことによるモチベーションの低下や業績の低迷などに、永遠に悩まされ
続けることになります。
そして、リーダーとして最も重要な学びは、ファシリテーターという第３のマネジメ
ントポジションを獲得することです。
ファシリテーターの学びを始めた方が最初にぶつかる壁は、「一方的な説明病」や
「過度な指示命令病」「自分の意図への誘導病」です。
私たちはファシリテーターを「フレッシュな空気のような存在」と定義しています。
過度に存在感はないが居るだけでチーム（メンバー）が活性化する存在です。
その為に重要なスタンスは
・「教えること」ではなく「気づかせること」
・「あたえること」ではなく「引き出すこと」
・「無闇に考えさせること」ではなく「行動し現実から学び発見させること」
・「漫然と取り組む」のではなく「本気に取り組むこととは何かを学ぶこと」
などを促進する絶対的な役割を担う者です。
これらは現代のチームリーダー（組織管理職）にとって必須と言える能力です。
さて、今週22日(土)にその入口となる「チームビルディング初級講座」が開催され
ます。ご興味がおありでしたら、是非ご参加ください。
http://jtba.org/kouza
※「組織変革」のための研修やコンサルティングにご興味のある方は、こちらまで
ご連絡ください。
https://secure02.red.shared-server.net/www.al-s.co.jp/contact.html
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いたします。
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