こんにちは。アクションラーニングソリューションズの斉藤です。

前回のメルマガを読んでいらっしゃらない方のために、今回もまずは繰り返しになり
ますが。

12月4日に日経BP社から本が出ることになりました。
タイトルは「課長塾　チーム創り課　斉藤秀樹のチームビルディング術」です。
現在、鋭意制作中です。一般的な書籍と異なりムック形式になりますので、フルカラー
で対談あり、チームビルディング導入企業の管理職インタビューあり、とても分かり
やすい仕上がりになると思います。

内容はこれまで本メルマガでお伝えしてきた原理原則だけではなく、実践的な導入
STEPや組織の状態を簡単に診断できるチェックリストなど、盛り沢山です。
これまで、ビジネス組織のための具体的なチーム創りマニュアルは無かったように思
います。必ず、皆様の組織創りの参考になるはずです！！

あなたがリーダーなら部下と、あなたが部下ならリーダーと本書を共有してみてくだ
さい。かならずや変化をもたらすことでしょう。

さて、いよいよ本の紹介も最終回になりました。

今回は実践編の紹介です。
いよいよ、これまでお話してきた課題を解決するための実践的な取り組みについて解
説していきます。

実践編　チーム変容のための実践　8つのSTEP

実践編の８つのSTEPは、これまで私達が現実の組織変革で得られたノウハウを出来る
限り見える化、手順化したものです。
少し大げさですが長い年月をかけて培ったノウハウの開示です。

これまでチームビルディングの理論理屈はわかったけど、自分の組織を良くするために
「じゃあどうすれば良いの？」という皆さん、お待たせしました。
これから説明させて頂きますね。なお詳しくは本編をお読みください。

ここで扱う8つのSTEPとは、準備編その2の診断項目と直結しています。
もう一度、復習をしておきましょう。

【診断項目】
1) チーム意識：みんな！　私達は全員がチームだという価値観、ありますか？
2) 安全な場：本音で何でも話せることは、チームの創造性の原点だよ。ありますか？
3) 信頼関係（メンバー間の関係）：チームは、個々が繋がることで力を発揮します。
繋がっていますか？
4) 自信と本気：やらされ感、無気力では何も生まれない。あなたのチームに自信と本
気はありますか？
5) チーム目標達成への貢献意欲：太陽の光が、レンズを通じて集中し燃え上がるよう
に、皆の焦点は目標達成に向いていますか？
6) 当事者意識：強いチームは、連携した強い個人です。自分の成長と結果に責任を持
っていますか？
7) リーダーシップ：強いチームは、有能なリーダーとメンバーによって構成されてい
るのではありません。全員がリーダーシップを発揮するプレイヤーによって創られ
るのです。あなたの組織は？
8) ミッション／ビジョン：なぜ仕事が楽しくないのか。それは、自分の時間が価値あ
るものに使われているという実感がそこにないからです。その実感はありますか？

この8項目は単に独立した項目ではなく、チームの成長プロセスの第1段階～第4段階に
連動しています。
つまり、1項目ずつ順番に取り組んでいくと、自動的にチームは成長し、大きな力を獲
得するということです。

実践STEPは、次の8つ。

STEP1：チーム意識　を創る
STEP2：安全な場　を創る
STEP3：信頼関係　を創る
STEP4：自信と本気　を創る
STEP5：チーム目標達成への貢献意欲　を創る
STEP6：当事者意識　を創る
STEP7：リーダーシップ　を創る
STEP8：ミッション／ビジョン　を創る

このSTEPの並びを見て、違和感を持たれた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
例えば、STEP5のチーム目標の達成やSTEP6の当事者意識などは、最初に取り組
まなければならないのではないか？と。
確かに、その考え方は分かります。しかし、それが思うようにいかない現実に悩んで
いるリーダーは多いのではないでしょうか。
つまりこのSTEPの並びは、いきなりSTEP5や6に取り組んでも、それが機能する
土台がなければ徒労に終わるということを意味しているのです。

ですから「急がば回れ」。しっかり土台作りから取り組んで頂きたいと思います。
詳細は是非本書を手に取ってご覧ください。
ぞれぞれのSTEPは一筋縄ではいかないものもあるかもしれません。ですが、チーム
メンバーを巻き込みながら、何も考えずにひたすら実践してみてください。そして、
楽しんでください。
必ずその先に、その努力に見合った大きな手応えが返ってくると信じています。

◆本書のプレゼントについて
本書の出版を記念して「読後の感想をお寄せいただける方」10名様に本書をプレゼント
させていただきます。下記のフォームから必要事項をご記入の上、お申し込みください。
尚、応募多数の場合は抽選とさせていただきます。また、抽選結果は発送を持って
かえさせていただきます。予めご了承ください。よろしくお願いいたします。

ムック本　お申込みフォーム
https://ssl.formman.com/form/pc/BUi9JCTl3lGsS6x8/

◆出版記念セミナーについて
12月3日に本書の出版を記念し、チームビルディングの入門セミナーを開催いたしま
す。ご参加いただいた方には本書をプレゼントさせていただきます。
これまでチームビルディングを理解する機会がなかった方、是非この機会にお気軽に
足を運んでみてください。

セミナーお申込みはこちらからお願いします。
http://jtba.org/2013/1101065819.html

【セミナー名】
「マネジメントが楽しくなる自立人材が育つ組織創りのノウハウ」

【内容】
1)本の内容の簡単な紹介
2)理論編
・アクティビティ＆リフレクション
・チームの成長プロセス
3)実践編
・自組織の自己診断と共有
・チーム創り実践ステップとポイント
・ステップ１：「リーダーのポジションとチーム意識」
・明日から実践することは何か＆共有
4)質疑、まとめ

【日時】2013年12月3日（火）19:00～21:00

【場所】総合スポーツセンター 4Ｆ　第一会議室
中央区日本橋浜町2丁目59番1号　区立浜町公園内
http://www.chuo-sports.jp/access.html

【参加費】3,000円

【特典】『課長塾　チーム創り課　斉藤秀樹のチームビルディング術』進呈
日本チームビルディング協会一般講座 10,000円割引受講券

【定員】30名

【交通】
◇都営地下鉄新宿線浜町駅下車　A2番出口　徒歩2分
◇東京メトロ半蔵門線水天宮前駅下車　7番出口　徒歩10分
◇東京メトロ日比谷線人形町駅下車　A1番出口　徒歩8分
◇都営地下鉄浅草線人形町駅下車　A3番出口　徒歩10分

◆日本チームビルディング協会からご連絡◆

■朝活／夕活
12月の朝活・夕活は、12月10日の「アクティビティで学ぶチームビルディング」です。

第4回となるのアクティビティ夕活は【失敗から学ぶ、成長から成功】です。

『どんなチームも、そして誰しもが「失敗」を恐れ、「成功」を手にしたいと思って
います。しかし成功を手に入れるためには、それに至るための「成長」が必要であり、
人もチームも最も成長できるのは、なにを隠そう失敗からなのです。失敗を成長へ、
成長を成功へつなぐ」』

ヘリウムリングというアクティビティを体験しながら学びを深めます。

短い時間ですが、体を使って楽しみながら大いに学びましょう。

詳しい内容や申込については下記のURLを参照ください。
http://jtba.org/asakatsu

第12回 12/10（火）19：30～20：45 飯田橋 アクティビティで学ぶ４

Facebookページにも色々な記事が掲載されています。ぜひご覧下さい。
https://www.facebook.com/teammanabi

■一般講座
チームコミュニケーションやチームマネジメントに悩んでいる全ての人へ

・初めてリーダーになった。長年、管理職をしているが部下のモチベーションが上が
らない
・リーダーである自分を含め仕事にやりがいが感じられない
・チームで仕事をしても楽しくない

メンバーであってもリーダーであっても、直接の仕事の悩みよりも人間関係の悩みや、
それが原因となって起こるトラブルの悩みの方が多いのではないでしょうか。

そんな悩みを本質から解決したいと考えているなら体系的に学び、実践していただく
一般講座がおすすめです。

こちらが開催スケジュールです。
・チームビルディングアクティビティ 12/15（日） 日本橋堀留町会議室

詳しい内容やお申し込みについては、こちらをご参照下さい。
http://jtba.org/kouza

では、皆様にお会いできることを楽しみにしております。

■真の組織創りを応援します
本気で良い組織／チーム創りをしたい法人のみなさんへ。
出来る限り貢献をさせていただきたいと考えています。
お気軽に saito@al-s.co.jp へご相談ください。

■日経ＢＰ社「課長塾」facebookサイトが開設されました。
http://www.facebook.com/kachoujuku?sk=wall#!/kachoujuku
まだ開設されたばかりですが、ここから皆さまに役立つ情報が配信されていきます。

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