こんにちは。アクションラーニングソリューションズの斉藤です。

前回のメルマガを読んでいらっしゃらない方のために、今回もまずは繰り返しになり
ますが。

12月4日に日経BP社から本が出ることになりました。
タイトルは「課長塾　チーム創り課　斉藤秀樹のチームビルディング術」です。
現在、鋭意制作中です。一般的な書籍と異なりムック形式になりますので、フルカラー
で対談あり、チームビルディング導入企業の管理職インタビューあり、とても分かり
やすい仕上がりになると思います。

内容はこれまで本メルマガでお伝えしてきた原理原則だけではなく、実践的な導入
STEPや組織の状態を簡単に診断できるチェックリストなど、盛り沢山です。
これまで、ビジネス組織のための具体的なチーム創りマニュアルは無かったように思
います。必ず、皆様の組織創りの参考になるはずです！！

あなたがリーダーなら部下と、あなたが部下ならリーダーと本書を共有してみてくだ
さい。必ずや変化をもたらすことでしょう。

さて、今回は準備編その3の紹介です。

準備編その3　斉藤式「リーダーシップのあるべき姿」
-チームを率いる人が知っておくべき原理原則-

この章は、リーダー自身がメンバーのモチベーションを下げたり、チームの成長の妨
げになっていることが多いということを書いています。
正直に言って本当はあまり言いたくないのです。何を隠そう、私がそうだったからで
す。しかし、それに気づき乗り越えない限り、結局は誰も報われない組織にしかなら
ないということも事実なんですね。

ですから、敢えて、敢えて、この章を書きました。辛かったな・・・・

例えば、これは私達が主催するFacebook「チームビルディング学びの広場」でも
書いたことなのですが、リーダーの振る舞いとそれによって出来上がる組織には明確
につながりがあるのです。
詳細はこちらをご覧ください。

1) 現場の状況が分かっていてもいなくても、指示命令を出し続けるリーダー
このようなタイプのリーダーはとても多いですね。それなりに影響力を持っているの
ですが、その存在自体がチームの成長と個人の成長を阻害しているのです。しかし、
そのことに本人は気づかない。本人は良かれと思ってやっているわけですから。
このような状況が続とメンバーの自律性は失われ、指示待ちになります。
しかしとても矛盾しますが、このようなリーダーは、部下に積極性や自律性を強く求
めるのです。
なんだか、アクセルとブレークを同時に踏んでいる感じですね。

2) 名ばかりのリーダー
最も困るリーダーです。自信も実力もないことを自覚しているにも関わらず、リーダー
だからという理由で、指示や命令を出し続ける。でも、メンバーからもリーダーの自信
の無さが透けて見えている。まったく信頼されていないので、誰もリーダーを支えよう
としない。
リーダーが何かの壁にぶつかってテンションが落ちると、メンバーはすぐに諦めてし
まって何もしようとしなくなる。リーダーは途方にくれる。
誰も報われない、切ない光景です。

3) 部下を信頼し、適切な権限委譲をするリーダー
このような事ができるリーダーはまず、リーダーは上下関係ではなく役割だと割り切
ることができています。
ですから、目標達成のために最も重要なことは何かを優先できます。
そして、自分以外のメンバーがリーダーシップを発揮した方が直面する問題解決に有
効だと認識すれば、即座に牽引的な立ち位置から支援的立ち位置にシフトできる。
とても柔軟性を持つ理想的なリーダーです。

このように、リーダーのあり方一つで出来上がるチームはまったく違ったものになり
ます。

よくメンバーに恵まれていないと嘆くリーダーがいますが、それは同様にメンバーも
リーダーに恵まれていないと思っているということなのです。

目の前の状況は自らを映し出す鏡と同じ。それはネガティブな意味ではなく、あなた
がどう変わることで成長できるかを常に教えてくれています。

チームに与える影響のポイントは、あなたのあり方にあるのです。

◆本書のプレゼントについて
本書の出版を記念して「読後の感想をお寄せいただける方」10名様に本書をプレゼント
させていただきます。下記のフォームから必要事項を記入の上、お申し込みください。
尚、応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。また、抽選結果は発送を持って
かえさせていただきます。予めご了承ください。よろしくお願いいたします。

ムック本　お申込みフォーム
https://ssl.formman.com/form/pc/BUi9JCTl3lGsS6x8/

◆出版記念セミナーについて
12月3日に本書の出版を記念し、チームビルディングの入門セミナーを開催いたしま
す。ご参加者いただいた方には本書をプレゼントさせていただきます。
これまでチームビルディングを理解する機会がなかった方、是非この機会にお気軽に
足を運んでみてください。

セミナーお申込みはこちらからお願いします。
http://jtba.org/2013/1101065819.html

【セミナー名】
「マネジメントが楽しくなる自立人材が育つ組織創りのノウハウ」

【内容】
1)本の内容の簡単な紹介
2)理論編
・アクティビティ＆リフレクション
・チームの成長プロセス
3)実践編
・自組織の自己診断と共有
・チーム創り実践ステップとポイント
・ステップ１：「リーダーのポジションとチーム意識」
・明日から実践することは何か＆共有
4)質疑、まとめ

【日時】2013年12月3日（火）19:00～21:00

【場所】総合スポーツセンター 4Ｆ　第一会議室
中央区日本橋浜町2丁目59番1号　区立浜町公園内
http://www.chuo-sports.jp/access.html

【参加費】3,000円

【特典】『課長塾　チーム創り課　斉藤秀樹のチームビルディング術』進呈
日本チームビルディング協会一般講座 10,000円割引受講券

【定員】30名

【交通】
◇都営地下鉄新宿線浜町駅下車　A2番出口　徒歩2分
◇東京メトロ半蔵門線水天宮前駅下車　7番出口　徒歩10分
◇東京メトロ日比谷線人形町駅下車　A1番出口　徒歩8分
◇都営地下鉄浅草線人形町駅下車　A3番出口　徒歩10分

◆日本チームビルディング協会からご連絡◆

■チーム創りを手法としてお伝えします
チームビルディングというとあまり馴染みがないかもしれません。しかしチーム創り、
チームマネジメント、チームリーダーシップと言い換えれば、リーダーにとっては担
うべき重要な役割ですし、チームコミュニケーションと言い換えれば誰にとっても身
近なテーマであることがわかります。

これまでのチーム創りはリーダーの経験や価値観が色濃く反映され、良くも悪くもリ
ーダー次第であったと思います。
「部下は上司を選べない」という言葉はよく使われますが、この言葉の持つ意味はポ
ジティブなものではないことが多く、それはそのままチームマネジメントに成功して
いるリーダーが少ないことを意味しているのではないでしょうか。
同様に、チーム創りについて悩んでいるリーダーも多いということですね。

そんなリーダーや組織で働く人たちの悩みを解消するために、チーム創りについてお
話する講座を開催します。

11月24日「チーム創りとリーダーシップ」講座です。
ご興味のある方、是非参加してみてください。
詳しくはこちらをご参照くださいね。
http://jtba.org/kouza

■朝活／夕活
次の朝活・夕活は11月25日(月)の「絵本で学ぶチームビルディング」です。

絵本編のテーマは「みんな違っているのが素敵♪⇒多様性」です。
毎回、絵本という一見シンプルなストーリーから内省を深め、新たな気付きを得るこ
とがとても新鮮です。
多様性は組織力を生み出す源泉です。今回もたくさんの気付きを皆さんと共有したい
と思います。

短い時間ですが、なかなか日常では考える機会が少ないことではないかと思います。

詳しい内容や申込についてはこちらをご参照ください。
http://jtba.org/asakatsu

第11回 11/25（月）19：30～20：45 飯田橋 絵本で学ぶ4
第12回 12/10（火）19：30～20：45 飯田橋 アクティビティで学ぶ4
第13回 12/26（木）19：30～20：45 飯田橋 理論で学ぶ4

Facebookページにも色々な記事が掲載されています。ぜひご覧下さい。
https://www.facebook.com/teammanabi

■一般講座
チームコミュニケーションやチームマネジメントに悩んでいる全ての人へ

・初めてリーダーになった。長年、管理職をしているが部下のモチベーションが上が
らない
・リーダーである自分を含め仕事にやりがいが感じられない
・チームで仕事をしても楽しくない

メンバーであってもリーダーであっても、直接の仕事の悩みよりも人間関係の悩みや、
それが原因となって起こるトラブルの悩みの方が多いのではないでしょうか。

そんな悩みを本質から解決したいと考えているなら体系的に学び、実践していただく
一般講座がおすすめです。

こちらが開催スケジュールです。
・チーム創りとチームリーダーシップ 11/24（日） 日本橋堀留町会議室
・チームビルディングアクティビティ 12/15（日） 日本橋堀留町会議室

詳しい内容やお申込みについては、こちらをご参照下さい。
http://jtba.org/kouza

では、皆様にお会いできることを楽しみにしております。

■真の組織創りを応援します
本気で良い組織／チーム創りをしたい法人のみなさんへ。
出来る限り貢献をさせていただきたいと考えています。
お気軽に saito@al-s.co.jp へご相談ください。

■日経ＢＰ社「課長塾」facebookサイトが開設されました。
http://www.facebook.com/kachoujuku?sk=wall#!/kachoujuku
まだ開設されたばかりですが、ここから皆さまに役立つ情報が配信されていきます。

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