3月2日(金)に開催される『働き方改革フォーラム2018』に代表の齋藤秀樹が登壇いたします。

＜基調講演＞
テーマ「真のチーム創りに求められる管理職のあり方」
時　間：13:00〜14:20

・現代の企業組織で何が起こっているか理解していますか
・組織力が生れない本当の理由とは
・組織創りの原理原則～チームビルディング～とは
・旧態依然の組織マネジメントからの脱却

＜パネルディスカッション＞
テーマ：働き方改革が成功する組織、チーム作り
時　間：15:40〜16:30

詳細：働き方改革フォーラム2018 最強の組織パフォーマンス論
http://toyokeizai.net/sp/da2018/

12月5日（火）・6日（水）松山市に於いて開催される『第1回人事総務サミット四国2017』の特別講演に代表の齋藤秀樹が登壇いたします。

講演テーマ「今の管理職に求められる次世代マネジメント」
登壇日時：12月6日(水)　12:50〜14:10

なかなか部下が思うように動かない、育たない。こちらが思いを込めて伝えても響かない。個人の業務だけをして仲間意識がない。後輩や部下指導をできるリーダーになりきれない。そもそも仕事に対する考え方が違う、、、など。いま多くの管理職がマネジメントに苦戦していることと思います。自身の管理職や人材開発担当としての経験、長年に渡り組織の課題解決をしてきたコンサルティング経験から、組織の創る方程式を生み出した斉藤氏。組織創りは科学であり、技術を習得すればできるようになると言い切ります。部下のせいにしても何も起きません。今こそ管理職が、個人経験からなる感覚的マネジメントから脱却し、実績と理論から裏付けられたマネジメント技術、組織創りの技術を学ぶときです。

詳細：第1回人事総務サミット四国2017
https://hrshikoku.com/